职工与用人单位发生纠纷按照什么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工与用人单位发生纠纷按照什么处理
释义	职工与用人单位发生纠纷应当按照劳动纠纷处理，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	协警犯罪未遂怎么定罪？协警犯罪未遂怎么定罪？安全生产法规定责任追究包括追究安全生产责任追究原则安全事故责任追究制度安全生产责任追究原则 -法律知识追究安全生产事故谁的法律责任安全生产责任追究制度.责任追究包括()责任()责任()责任？发生生产安全责任事故应当追究什么责任? 安全生产责任制法律规定有哪些内容安全事故问责追责制度是什么？安全生产法追究生产安全事故责任人生产安全责任制度安全生产法追究谁的责任国家实行生产安全事故责任追究制生产安全事故责任追究按职责分为 -法律知识安全事故责任追究程序是什么？新《安全生产法》规定了国家实行责任追究制度吗？安全生产责任制的责任划分依据法律问题安全事故问责追责制度是什么安全生产责任制的内容包括法律问题安全生产事故刑事责任追究的规定是什么安全生产责任制的相关法律上的规定是怎样的？国家实行生产安全事故责任追究制度对吗国家实行生产安全事故责任追究制度 trial period of second instance trial per pais trial per pays trial per testes trial practice courses trial procedure trial records trial sale trial sketch trial speech trial stage trial supervision trial supervision procedure trial system trial transcript trial without pleading triangular sword tribal law tribunal tribunal tribunal tribunal correctionel tribunal de cassation Tribunal de Grande Instance tribunal for the protection of economic construction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。