| 问题 | 公积金制度具体有哪些内容？ |
| 释义 | 五险一金是指社会保险和住房公积金。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体交费比例和基数根据规定确定，不同险种有不同的待遇和报销范围。例如，连续交费满一定年限可以享受退休待遇，大额医疗费用可以报销一定比例，失业保险可以获得失业金等。住房公积金可以用于住房贷款和提取账户内金额等用途。 法律分析 什么是五险一金? 五险(即社会保险)的主要项目包括养老社会保险，医疗社会保险，失业保险，工伤保险，生育保险，大额医疗补助;一金：为住房公积金。 社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 自2010年4月至2011年3月各类企业及其员工的月最低缴费基数为1485元。 具体交费比例：险种基数单位交费比例职工交费比例合计 养老保险1485元20%8%28% 医疗保险1485元6%2%8% 大额医疗3.5元3.5元7元 失业保险1485元2%1%3% 生育保险1485元1%01% 工伤保险14元1%01% 住房公积金1320元5%5%10% 注： 1、公积金基数会随着德州市住房公积金的要求而调整; 2、五险基数每年4月份调整。 3.五险一金可享受五险一金可享受五险一金可享受五险一金可享受的待遇的待遇的待遇的待遇。 养老保连续交费15年以上男60岁、女55岁(特殊工种提前5年，但要在入保时做特殊工种报备)的员工可办理退休，持本人养老本、身份证和交费明细到社保中心办理退休手续，享受退休待遇医疗保险正常交费，无停交、断交费用现象： 1、持医疗本可到定点医院住院看病，按规定报销医疗费; 2、持医疗卡可到定点药店购药; 3、退休时连续交费男25年、女20年，享受退休待遇。 大额医疗年度医疗费用在5万元以上年度最高报销医疗费用18万失业保险交费满1年交费满1年可享受3个月失业金;交费满2年可享受6个月失业金;1人最多可享受24个月失业待遇。 生育保险交费满1年可按照生育保险相关规定，报销一定的生育医疗费用(含检查费用、医疗费用)。 工伤保险企业交费第二个月工伤医疗费用报销、伤残待遇、工亡待遇住房公积金交费满6个月：1、低息贷款(年利率5年及以下3.33%，5年以上3.87%);2、停止交费时可支取账户内金额(含个人和公司所交费 结语 五险一金是指社会保险和住房公积金。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而住房公积金是为了住房目的而设立的。根据不同险种和基数，缴费比例也有所不同。五险一金的缴纳可以享受相应的待遇，比如养老保险满足一定条件后可以办理退休手续，享受退休待遇。大额医疗可以报销一定的医疗费用，失业保险可以享受失业金等。住房公积金可以用于住房贷款和提取账户内金额。请注意，五险一金的基数和比例每年都会调整。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。 省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 |
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