| 问题 | 公积金制度包含哪些方面？ |
| 释义 | 五险一金个人交多少？社保个人缴费根据不同档次和标准，养老保险每年120元至3600元不等，医疗保险个人缴费为60元，失业保险为0.5%，公积金根据企业实际情况选择缴费比例。个人交费可按年、季度或月缴纳，多交多得。社保缴费是法定义务，不交可能导致辞退或赔偿。辞职后个人交费按月计算，具体金额根据当地基本工资和个人选择的缴费标准而定。 法律分析 五险一金个人交多少? 一、居民养老保险： 养老保险标准缴费额为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得。在一个自然年度内，参保人只能选择一种缴费方式和缴费标准。 二、居民医疗保险： 1、个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助; 2、学生、儿童每人每年筹资标准是100元; 3、重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。 五险一金公司与人个缴费比例说明 养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%; 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱; 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。 【相关问答】 1、个人交社保需要交几年? 【答】社保的基本养老险缴纳不得低于15年，基本医疗险要交到退休。 2、公司交五险一金，个人可以要求不交吗? 【答】正规单位必须给员工上社保，这是强制法律。个人原因不交就该被辞退了，自己不交就辞职换不正规单位工作去，反正该交社保单位不交员工可起诉要求赔偿。如你是个人建议你交，单位交多数钱自己交少钱待遇又高，没单位自己交社保费用贵。这牵扯未来你退休养老金医保待遇问题，牵扯你工伤赔偿问题 3、辞职以后五险一金自己交的话是按天交费还是按月交费?交多少钱? 【答】按月交的。这个和当地的基本工资有关，基数不一。然后可以选择多交或者少交，最低就是退休拿最低的退休工资。 结语 个人交五险一金的具体金额根据不同的保险项目和个人选择的缴费档次而定。养老保险的缴费额度分为十个档次，个人可以自主选择其中一个档次进行缴费。医疗保险个人缴纳费用为60元，其余40元由政府补助。失业保险个人缴费比例为0.5%，公积金缴费比例根据企业实际情况选择。辞职后个人交五险一金按月交费，具体金额根据当地基本工资和个人选择的缴费档次而定。建议个人根据自身情况和法律规定合理选择缴费档次和金额。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。 省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。 |
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