| 释义 |
劳动保障年检是县级以上劳动行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行定期审查的一项劳动行政监督检查制度。劳动年检坚持检查指导、处罚与教育相结合的原则。是《劳动法》调整范围内的所有用人单位。包括：全省范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；法律、法规、规章规定的其它单位及社会组织。进行年检时需要注意什么呢？在进行年检时，劳动监察运用行政执法检查手段，认真做好劳动法律、法规的宣传教育工作，具体指导帮助用人单位规范用人行为，把宣传教育、指导服务、督促整改和依法查处有机结合起来，促进用人单位全面落实各项劳动法律、法规，维护职工合法权益。年检是适应我国国情的一种行之有效的监察方式。通过这种方式，可以缓解由于劳动监察力量不足，致使监察存有盲点，一些违法行为不能及时发现等问题；同时，也可以督促用人单位自查、自究，建立自律机制。以上是关于劳动保障年检是什么意思的法律知识,您学会了吗？
该内容由 王金虎律师
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