| 问题 | 是否需要律师相助？ |
| 释义 | 劳动仲裁申请需不需要请律师由当事人自行决定。争议额小、法律关系清晰的情况下可以不请律师，但需进行多请教、多问。争议额大、存在争议且需要调查的情况下最好找律师帮助，因为劳动仲裁需要专业知识。申请劳动仲裁不需要费用，为保护劳动者权益，法律规定劳动争议仲裁不收费。申请劳动仲裁需要满足条件：与本案有利害关系、争议属于劳动争议、仲裁委员会管辖、申请书及材料齐备、申请应在争议发生后60日内提出。 法律分析 一、申请劳动仲裁需要请律师吗 申请劳动仲裁需不需要请律师由当事人自行决定。 对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。 如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。 因此，找律师的话，无论从专业、口才，包括经验是对该劳动仲裁是有帮助的。 在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题： 1.先予执行：追索劳务报酬是可以申请先予执行的，但执行不是仲裁委执行，而是由移送法院执行； 2.一裁终局：一裁终局是个倾斜保护，对追索劳动报酬的小额纠纷，劳动者不起诉，那么这个裁决就生效了，单位就应该执行。对于小额纠纷，一裁终局是只对用人单位一裁终局，并不是对劳动者一裁终局。 二、申请劳动仲裁需要钱吗 申请劳动仲裁不需要钱。 因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同时劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 三、申请劳动仲裁需要什么条件 申请劳动仲裁需要具备以下条件： 1.申请人与本案有直接利害关系; 2.申请仲裁的争议属于劳动争议; 3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4.申请书及有关材料齐备; 5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 结语 申请劳动仲裁需不需要请律师由当事人自行决定。对于争议额不大、法律关系清楚的情况，可以不需要律师，但需要进行多请教、多问解决问题。对于争议额较大、存在争议且需要调查的情况，最好找律师帮助，因为劳动仲裁属于法律专业知识领域。找律师有助于解决写仲裁申请书、法庭辩论等环节的专业需求。申请劳动仲裁时需注意先予执行和一裁终局问题。申请劳动仲裁不需要费用，法律规定劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。申请劳动仲裁需要满足申请人与本案有直接利害关系、争议属于劳动争议、属于该仲裁委员会管辖、申请书及相关材料齐备，且申请应在劳动争议发生后60日内提出。 法律依据 中华人民共和国律师法（2017修正）：第四章 律师的业务和权利、义务 第四十二条 律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。 中华人民共和国律师法（2017修正）：第四章 律师的业务和权利、义务 第三十六条 律师担任诉讼代理人或者辩护人的，其辩论或者辩护的权利依法受到保障。 中华人民共和国律师法（2017修正）：第四章 律师的业务和权利、义务 第四十条 律师在执业活动中不得有下列行为： （一）私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益； （二）利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益； （三）接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益； （四）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员； （五）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件； （六）故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据； （七）煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议； （八）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行。 |
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