辞职报告交给领导但领导不承认-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职报告交给领导但领导不承认
释义	法律分析：按照合同期内，员工提前30日申请离职，可以离职，产生纠纷可以向劳动仲裁委申请仲裁。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	民事案件上诉会不会加重责任民事诉讼上诉会加重判决吗上诉之后是否会出现比原先判的更重的情况上诉有什么条件要求吗上诉必须具备的条件民事案件上诉有什么条件要求吗上诉需要具备哪些条件上诉需具备哪些条件上诉有什么样的条件要求么上诉须具备哪些条件不准上诉的判决有哪些提起上诉需要哪些条件？新证据推翻原判决再审案例有哪些原告在再审中如何主张自己权利民事诉讼法再审听证中存在的主要问题新证据推翻原判决再审案例有哪些？二审发回重审的案子，原告是上诉方，对于原告是好事还是坏事二审终审后还可再审吗，二审可以质疑原告主体资格吗是否可以对再审案件提出新的诉讼主张？再审一般不得加重原审被告人的刑罚在第二审程序中原审被告提起反诉的在第二审程序中,原审被告可以提出反诉吗不服中级法院判决可以再上诉吗如何上诉中级人民法院上诉可以直接去中级法院吗 joinder of punishments for plural crimes joinder of punishments for public security joinder of recidivists joinder of subjects of action join force with join in appeal joining zone of town and country joint joint JOINT joint acceptor joint account joint account clause joint accounting for deposits and loans joint act joint action joint act of tort joint acts of law joint administration joint adventure joint adventure joint agency joint agent joint agreement Joint & Survivor Annuity

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