| 问题 | 教师工作证明怎么开 |
| 释义 | 在教育局开，自己去带学校介绍信(证明)或工作证去，如果不行，通过学校行政管理人员(如副校长或学校专管政工、人事的人员)去开。教师工作单位就是指教师所任教的学校，学校所属的教育部门指的是学校所属的教育行政管理部门，在市、市辖区、县就是教育局。 1、教师资格证证明要去获取教师证格证的当地教育局开。如果只是笔试和面试过了是不能开教师资格证明的。因为笔试面试过了是拿不到教师资格证的。中小学教师资格考试合格证明是考生认定教师资格的必备条件。内容主要包含当事人的一些基本个人信息，以及工作等情况，内容是比较简单的。大家在写时可以参考文中的范本，整理自己所需的证明。写好之后，就可以盖上单位的公章。需要注意的是，盖的公章必须是鲜章，并且复印是无效的。 《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书，在全国范围内适用。 2、笔试和面试均合格者由教育部考试中心（教育部教师资格考试中心）颁发中小学教师资格考试合格证明。中小学教师资格考试合格证明有效期为3年。 1、被证明人的信息； 2、写清楚个人的收入状况； 3、写清楚单位名称，包括单位全称、办公地址、联系电话； 4、写清楚经办人，以方便对方查证； 5、写清年月日，单位部门名称，加盖专用章。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行：没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 |
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