| 释义 |
法律分析：个人隐私是受法律保护的基本权利，企业在政治参与中应采取措施保护员工的个人隐私。
法律依据：
1.《中华人民共和国宪法》第38条：中华人民共和国保护公民的个人信息。
2.《劳动合同法》第39条：用人单位不得非法收集、使用、加工、传输职工的个人信息。
3.《网络安全法》第41条：网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保护个人信息安全，不得泄露、篡改、毁损个人信息。
4.《公民个人信息保护法》第七条：用人单位收集、使用、加工、传输员工个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则。
5.《中华人民共和国刑法》第253条：非法出售、非法提供、非法获取个人信息的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
总结：企业应当遵守法律法规，建立合规的个人信息保护制度，保护员工的个人隐私。同时，员工也应该增强个人信息保护意识，不随意泄露个人信息。
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