| 问题 | 社保卡新卡旧卡区别 |
| 释义 | 新版社保卡采用国家第三代社保卡技术规范，使用国密算法、加载数字证书、支持金融服务功能。 一、安徽社保卡全省通用吗 新社保卡可以全省通用。 新社保卡在身份凭证、信息查询、医疗费用阶段、社会保险费缴纳等方面提供了更优质的服务。新卡还具备金融服务功能，可作为银行卡（暂支持人民币借记卡应用）使用，且可以全国通用。同时，开通相关功能后，可以在全省范围内享受医疗看病等社保服务。 新社保卡的社保功能和金融功能需要分别办理激活启用手续后才能使用，社保卡的激活需要持卡人携带有效证件到开户银行网点办理，不能代办。 社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。2015年1月23日，人社部新闻发言人李忠表示，2014年底，全国社会保障卡持卡人数达7.12亿人，2015年社保卡发卡数量要达8亿张。 二、社保卡可以当工资卡打工资用吗 如果是金融社保卡是可以的，金融社保卡既是一张社保卡，又是一张银行卡，具有银行卡功能。上面有银联标志的是金融社保卡，早一代的社保卡是不能当银行卡使用的。只是，目前金融社保卡只限在境内使用，暂不支持贷记功能，但省内跨行取现免费。 三、医保卡是否就是社保卡 医保卡不是社保卡。之间的区别： 1、概念不同。社会保障卡，简称社会保障卡，由当地人力资源和社会保障部门向社会发行，用于人力资源和社会保障业务领域的综合电路卡。医疗保险卡或医疗保险卡是医疗保险个人账户的专用卡。以个人身份证为识别码，存储记录个人身份证号码、姓名、性别、账户资金拨付、消费等详细信息； 2、功能不同。社保卡不仅具有医保卡的功能，还具有办理各种社保业务的重要凭证，如领取失业金等。但医疗保险卡仅限于医疗保险功能，只能用于享受医疗保险待遇； 3、发卡地点不同。医疗保险卡由当地指定的代理银行承担，社会保障卡由当地人力资源和社会保障部门向社会发行； 4、安全性能不同。社保卡采用全国统一的三层密钥管理体系，其安全性和可靠性已通过国家验收，真正使社保卡成为被保险人的安全卡和安全卡，为今后实现跨省全国通用奠定了良好的基础；医保卡没有这样的管理体系，安全系数低； 5、社保卡应用更广泛。社保卡将广泛应用于各种人力资源和社会保障业务，并可作为金融借记卡使用。医疗保险卡仅作为医疗保险结算凭证。 【本文关联的相关法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》（一）优化社保卡制发流程。批量制发周期超过30个工作日、零星制发周期超过5个工作日的地区，要深入分析原因，找准问题症结，大力压缩受理申请、信息采集、归集上报、制作分发等工作时限，主动协调卡商、商业银行等合作机构，压缩生产周期和银行账户开户周期。对特殊原因确需延长制发时间的，延长期限不得超过10个工作日。（二）完善线下线上发卡服务。大力推行“一窗发卡”，将受理社保卡申领纳入人社服务实体大厅、基层平台或合作银行服务范围，有条件的地区可配置自助发卡设备。大力推行“线上发卡”，将社保卡申领、启用（不含银行账户激活）、挂失解挂、信息变更等事项纳入各级人社在线政务服务平台服务范围，2019年底实现省内通办。引导群众在领取社保卡的同时开通电子社保卡。（三）广泛开展“社银合作”。加强与金融监管部门、商业银行等沟通协作，坚持优势互补、合作共赢，利用商业银行的优质服务资源，合作推进社保卡发行和服务工作。引入竞争机制，同一地市合作银行一般不少于两家。不断拓展银行网点社保卡自助服务和便民服务功能，将银行网点建成零星制发卡服务重要渠道。在确保信息安全、基金安全的前提下，依托社保卡，逐步将人社领域高频服务事项纳入“社银合作”范围。（四）加大社保卡应用力度。重点推进在养老保险业务领域的应用，对新增养老保险待遇领取人员，全面通过社保卡发放待遇；对此前通过其他途径发放的，本着便民利民原则，2019年底逐步转为社保卡发放；2020年底，全面实现参保登记、缴费、关系转移接续、待遇资格认证等全程用卡。积极推动使用社保卡进行人事考试身份认证和缴费，进行农民工用工实名登记和发放工资，发放失业保险待遇、就业扶持政策补贴资金。加强与财政、民政、扶贫、残联等部门合作，为其他惠民惠农资金的发放提供“一卡通”支撑服务。 |
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