| 问题 | 工龄差三个月不够30年怎么办 |
| 释义 | 工龄差三个月不够30年解决办法： 到达年龄退休就可以办理退休，并不非要到30年工龄，如果你的年龄已经到法定退休年龄，工龄不够三十年，那么只能办理退休，不能补足三个月的养老金。关于工龄怎样计算的问题，国家人社局退休部门有相关规定，工龄从参加工作开始计算，到法定的退休年龄为截止，不包括病退病故。现在计算工龄精确到月份，所以不存在满不满三十年工龄的说法。比方说工作了二十年零一个月，用二十乘以十二加一就是实际工龄。 现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄25年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资多少等因素有关。同等条件下，全部缴费年限越长，养老金越高。 工龄认定依据，连续工龄满十年，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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