| 问题 | 50岁辞职了社保怎么办 |
| 释义 | 50岁辞职后，个人可以选择停止缴纳社保，或者转为个人缴纳社保。 具体操作步骤如下： 1、停止缴纳社保。如果个人选择停止缴纳社保，需要前往当地社保卡服务中心办理停保手续，填写相关申请表格，并提供相关证明材料。停保后，社保账户将被封存，不再享受社保待遇。需要注意的是，停保是不可逆转的，一旦停保后，需要重新参加社保缴费才能再次享受社保待遇； 2、转为个人缴纳社保。如果个人选择转为个人缴纳社保，需要前往当地社保卡服务中心，申请个人缴纳社保，并选择参保类型和缴纳标准。个人缴纳社保，需要按照当地社保部门的规定进行缴费，并及时办理相关手续，确保社保权益得到充分保障。 个人补缴社保的方法如下： 1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明； 2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费； 3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费；如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。 综上所述，个人在选择是否停缴社保或转为个人缴纳社保时，应当充分考虑自身实际情况和利益，合理规划自己的社保缴费和保险计划，避免社保权益受到损失。同时，个人应当加强社保知识的学习和了解，及时了解最新的社保政策和规定，确保自身的社保权益得到充分保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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