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释义
法律分析:根据劳动法规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者属于违约,用人单位应该全额支付劳动者工资,但是劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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更新时间:2025/4/4 13:56:32