释义 |
法律分析: 工伤是指因工受伤,是在工作当中出现了椎间盘突出,如果在工作的时候出现了腰椎间盘突出加重的情况,按照一般的单位,这种外伤或者是突出是应该纳入工伤的范围,但是具体的要看各个单位的规定,其具体要求是不一样的。 腰椎间盘突出是一种慢性的退行性的疾病,一般发生于平时的劳动和活动当中,也有急性的外伤,或者是过度用力提重物造成的腰椎间盘突出,但是这种情况下通常腰椎会有间盘突出的基础,就是腰椎发生了退变。所以腰椎间盘突出是否纳入工伤,主要看是不是在工作当中出现的,再一个,还要根据各个单位,还有各个地方的政策,其规定不一样而导致的结果是不同的。 法律依据: 《工伤鉴定程序的法律规定》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门。 |