劳务派遣是否休年休假-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务派遣是否休年休假
释义	工作年限不整年，可以按工作时间折算年假，单位不安排休假，可以要求每天支付300工资《职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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