试用期三个月合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期三个月合理吗
释义	法律分析：试用期三个月合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	双方离婚女孩子怎么判？符合哪些情形，法院会判决离婚？是什么内容叫判决离婚? 我国婚姻家庭制度保护什么的合法权利 -法律知识女性能否分得遗产？遗产财产分割孩子算吗遗产法律怎样分配女方不宜分割的遗产可以采取哪些方法处理分割遗产要遵守哪些规定？遗产分割的法律规定是什么？有哪些遗产分割的方式遗产分割法律规定是什么什么情况下可以要求遗产分割什么条件能够分割遗产遗产应该怎么分割？关于子女遗产分割的问题遗产分割有什么办法婚姻法解除关系程序是怎样的婚姻法解除关系程序是怎样的？事实婚姻女方单方可以解除吗 2023年嫁妆是女方个人财产吗 2023年女方的嫁妆是婚前财产吗 2023年嫁妆钱和物是算婚前财产还是婚后财产 -法律知识 2023年女方嫁妆是婚前财产吗 -婚姻财产嫁妆是不是属于女方的个人财产 tax deductions and exemptions tax deed tax deferral tax deferral on income earned by foreign subsidiaries tax demand notice tax discrimination tax dodge tax-dodger tax dodger tax dodgery tax due tax dues taxed product taxer taxes accrued taxes and corvee Taxes & Audits taxes collected by the customs taxes on possession of resources taxes payable taxes shared by central and local governments Tax, Estate tax evasion Tax Evasion tax evasion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。