| 问题 | 东阳人才补贴政策 |
| 释义 | 对全职引进来我市新经济和新社会组织、公立医院、公办学校工作的正高级专业技术职称人员、副高级专业技术职称人员、高级技师、技师，分别给予20万元、15万元、10万元、5万元补贴，分3年发放； 对全职引进来我市新经济和新社会组织工作的博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生、其他普通高校本科毕业生、普通高校专科毕业生，分别给予15万元、10万元、8万元、4万元、1.5万元补贴，分3年发放； 在东普通高校毕业生在我市新经济和新社会组织全职工作，按全职引进普通高校本科毕业生标准享受人才政策待遇。 一、人才补贴申请流程为： 1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料; 2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果; 3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示;不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料; 4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。( 公示期一般为5个工作日，不计入承诺办理时限); 4、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。 二、人才补贴申请材料包括： 1、《新引进人才补贴申请表》； 2、毕业证书; 3、学历验证认证报告，申请人户口簿; 4、申请人身份证;申请人金融社保卡; 5、申请人社保清单1份。 法律依据： 《东阳市引进人才补贴实施细则》 五、发放方式：引进人才补贴按3年分3次发放，分别以30%、30%、40%的比例支付。每次申请时，申请人在东阳工作时长须分别满12个月、24个月、36个月。在东阳工作时长，按劳动（聘用）合同、社会保险、工资流水等进行综合认定。 |
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