| 问题 | 大连工伤赔偿标准2023年修订版 |
| 释义 | 十级伤残的一次性伤残补助金根据工伤职工前12个月平均月缴费工资计算，高于统筹地区职工平均工资300%按300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%按60%计算。 法律分析 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 拓展延伸 2023年大连地区工伤赔偿标准调整与适用解读 2023年大连地区工伤赔偿标准调整与适用解读旨在详细说明大连地区在2023年对工伤赔偿标准进行的修订和调整情况，并解读其适用范围。根据最新修订版，工伤赔偿标准将根据实际情况进行相应调整，以更好地保护工人权益。本文将解析修订版的具体内容，包括赔偿标准的调整幅度、赔偿范围的扩大、赔偿计算方法的变化等方面。同时，还将对新标准的适用范围进行解读，包括适用对象、申请流程、赔偿限额等相关内容。通过本文的解读，读者可以更好地了解大连地区2023年工伤赔偿标准的调整情况及其适用要点，为相关人员提供参考和指导。 结语 2023年大连地区工伤赔偿标准的修订和调整旨在更好地保障工人的权益。本文详细解读了修订版的内容，包括调整幅度、赔偿范围扩大和计算方法变化等方面。同时，还对适用范围进行了解读，包括适用对象、申请流程和赔偿限额等。通过本文的阐述，读者可以全面了解2023年大连地区工伤赔偿标准的调整情况，为相关人员提供了参考和指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 |
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