| 问题 | 超市收银员入职条件是什么，其工作流程是怎样的 |
| 释义 | 超市收银员入职条件是大多数在入职招聘时，需要应聘者个人身份证，其他的都不一定是必须的，如毕业证、暂住证、健康证等等还有就是有收银经验的更好。工作流程结合实际情况而定。 一、体检需要身份证原件吗 一般体检不需携带身份证。做入职体检和高考体检是要带身份证的。 体检分个人体检和集体体检。个人体检分为正常健康体检、驾驶员体检、入职、入学、出国、结婚、保险等手续体检。与单位相关的医院体检，需要身份证证明。部分医疗机构会要求携带，具体可以在确定体检时间的时候顺便确定下。如果是正常健康体检可以不要的,但是如果是办健康证或者是高考体检之类，则需要。 二、个人企业办理营业执照流程是什么 个人开店办理业执照的具体手续流程如下： 1、本人身份证及复印件(外来人员另需要暂住证及复印件)。 2、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件。 3、本人一寸免冠彩色照片两张。 4、如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。 还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件，这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。 5、从事饮食、化妆品等特殊行业的还要准备健康证件等及复印件(涉及前置审批行业需提供审批意见)。 携带上述文件到当地所属的工商所，向工作人员说明要办理那一类的营业执照。检验过有关文件后，工作人员会给表格要填写。 三、毕业证学位证公司有权拿着吗 毕业证学位证公司没有权力拿着。不管是身份证，学位证还是毕业证，任何单位都没有任何权利扣留。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业并没有要求保留求职者原件的规定。面试的时候，特别是初次面试，求职者只需要带上证件的复印件，如果招聘企业要求必须带原件的，在给招聘单位展示之后，求职者一定要及时将证件拿回来。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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