| 问题 | 上班10天没签劳动合同合法吗 |
| 释义 | 上班10天没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。没签劳动合同说明没有劳动关系？真相：不是。解析：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。没签劳动合同不给发工资怎么办？1、没签劳动合同老板不发工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。2、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。上班一个月没签劳动合同违法吗试用期没签劳动合同合法吗国家公租房政策： 1、对公租房经营管理单位购买住房作为公租房，免征契税、印花税;对公租房租赁双方签订租赁协议涉及的印花税予以免征； 对企事业单位、社会团体以及其他组织转让旧房作为公租房房源，且额未超过扣除项目金额20%的，免征土地税； 2、企事业单位、社会团体以及其他组织捐赠住房作为公租房，符合税收法律法规规定的，捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除； 对经营公租房所取得的租金收入，免征营业税、房产税； 3、对公租房建设用地及公租房建成后占地免征城镇土地使用税。在其他住房项目中配套建设公租房，依据政府部门出具的相关材料； 可按公租房建筑面积占总建筑面积的比例免征建造、管理公租房涉及的城镇土地使用税； 4、对公租房经营管理单位建造公租房涉及的印花税予以免征。在其他住房项目中配套建设公租房，依据政府部门出具的相关材料； 可按公租房建筑面积占总建筑面积的比例免征建造、管理公租房涉及的印花税； 5、享受上述税收优惠政策的公租房是指纳入省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府及新疆生产建设兵团批准的公租房发展规划和年度计划； 以及按照建保[2010]87号文和市、县人民政府制定的具体管理办法进行管理的公租房。《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条 该内容由 马丽群律师 和 律说律答 共创回答 |
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