员工不辞而别违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不辞而别违法吗
释义	律师分析: 劳动者只有在行使无须告知的单方即时解除权时的不辞而别才是合法的，换言之，劳动者行使其他种类的解除权的不辞而别都是违法的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 6种情形产生的解除权，实践中劳动者可采取书面或者口头告知方式。
随便看	无因管理与不当得利的区别 -法律知识不当得利与无因管理的区别 -法律知识该怎样证明有抚养能力父母没有抚养能力,可以指定抚养人吗应该如何证明有抚养能力无能力抚养孩子证明？个人欠款没有偿还能力怎么办? 个人欠款没有偿还能力怎么办？个人欠款没有偿还能力怎么办？如何规避在合同中涉及的货物品质问题，出现质量问题导致违反海关法？法律是如何规定居间活动的费用的法律依据法律是如何规定居间活动的费用居间合同中定居的费用有法律规定吗诉讼中止的法定事由有哪些劳动合同中止的法定事由? 民事责任的中止事由有哪些预约了离婚怎么取消 -法律知识怎么取消离婚预约登记？法官为什么拖着不给恢复执行法官为什么拖着不给恢复执行身份证过期补办需要带照片吗婚内男方买房写女方名字房子是谁股东是否可以只有分红权没有投票权罢免董事长董事会投票数控股股东表决权有什么责任呢 Qualified Immunity qualified imprisonment qualified indorsement qualified jurisdiction qualified majority Qualified Medical Child Support Order (QMSCO) qualified negotiation qualified neutrality qualified party qualified party to a lawsuit qualified person qualified plaintiff qualified privilege qualified property qualified property qualified property right Qualified, Qualified Indorsement qualified right in rem qualified sovereignty qualified stock option qualified treaty relations qualified ultimatum qualified veto power qualified vote qualified voter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。