| 问题 | 服装店工作，感觉有猫腻，我俩该要怎样知道总公司的薪水单呢 |
| 释义 | 第 一、如公司无交社保，能够要求补缴社保。社保在入职后一个月要解决，未解决能够社保部门投诉。 第 二、如公司一直无签合同隶属违法做法，可要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如果公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金，赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工，可要求单位支付经济赔偿金。 第 四、如在公司工作满2年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第 五、如果公司有加班做法，还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。 第 六、如果公司克扣薪水，还应足量支付薪水以及加付赔偿金的。 第 七、如果牵涉工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，薪水条或薪水入账证明，与负责人的通话录音等。 第 八、就以上纷争，不能商量的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也能够向当地劳动仲裁组织申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院诉讼，最大限度的维护你的合法权益。 5个人合伙，该要怎样搜罗证据，该走什么法律途径 可以上诉法院，通过法院判决，不过录音作为证据还稍显不足，不容易成为决定性证据，还应再搜集其他证据。未经对方同意的录音只要符合两点条件就能够作为证据使用：不是以侵害他人合法权益的方式取得的；不是以违反法律禁止性规定的方法取得的。最高人民法院1995年3月6日所发法复（1995）第2号批复规定，未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不法行为，以这种手段取得的录音资料，不能作为证据使用。。2002年4月1日起实施的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 女方在家过几天，还跟着上街买衣服，走后报警说蹂躏，该要怎样办 如果自愿发生关系，不是蹂躏；否则，涉嫌蹂躏罪，能够判处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【蹂躏罪】以暴力、胁迫或者其他手段蹂躏妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四岁的幼女的，以蹂躏论，从重处罚。蹂躏妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一)蹂躏妇女、奸淫幼女情节恶劣的； (二)蹂躏妇女、奸淫幼女多人的； (三)在公共场所当众蹂躏妇女的； (四)二人以上轮奸的； (五)招致被害人重伤、丧命或者导致其他严重后果的。 2021年7月份，我俩应该要怎样办，这样的保险能够赔付吗 一、受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 二、先由承保交强险的保险公司任职责限额范围内予以赔偿，不够部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿，仍有不够的，依照道路交通安全法和侵权职责法的相关限定由侵权人予以赔偿。 钱包被人捡到了，捡到钱包认同但是不出钱，该要怎样办 1、捡到钱包不主动还违法，如果数额较大有可能涉嫌侵占罪。 2、侵占罪是指以违法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物违法占为己有，数额较大，拒不交还的做法。但捡钱这种情况比较特殊。钱的性质很特别，分别于通常的物。其特别之处在于占有与所有为一体，即占有钱的人就是该笔钱的所有人，而通常的物往往占有与所有分散，比如一个人捡到了一块表，这时他只是表的占有人，而不能成为该表的所有人。所以，捡到钱的人花掉钱的做法并不能说明其有拒不返还的意思，只有其以明确的意思表示拒不返还时才能够以侵占罪来评价。若数额比较小，那就不会构成犯罪，只能构成民法上的不当得利。 法院审理原则有什么的，是怎样回事的呢 直接、言词原则 直接、言词原则，是指审理案件的审判人员(包括法官和陪审员)必须在法庭上亲自听取当事人、证人和其他诉讼参与人的口头陈述，对于案件事实和证据必须由双方当事人当庭口头提出并以口头辩论和质证的方式进行庭审调查。直接、言词原则是直接原则和言词原则的合称。 审判及时原则 审判及时，是指人民法院审判案件应在法律规定的期限内进行，而且应尽量做到快速结案。 一般的原则就是公平,公开,集中审判.... 集中审理原则 集中审理原则，又称不间断审理原则，是指法庭对各类诉讼案件的审理原则上应当持续进行，除了必要的休息时间以外，不得中断审理。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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