| 释义 |
法律分析:
签订劳动合同的重要性:劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务；强化用工单位和劳动者双方的守法意识；促进劳动力资源合理配置的重要手段；有利于避免或减少劳动争议；有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益；其他。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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