领导少发工资应该怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导少发工资应该怎么办？
释义	法律分析：与领导协商，或者劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
随便看	登录别人的教务系统有惩罚吗 -法律知识暑假强制上网课违法吗暑假强制上网课违法吗张贴别人的照片是犯什么罪 -法律知识张贴别人的照片是犯什么罪 -法律知识善意取得是不是占有张贴别人的照片算是犯什么罪善意取得是不是占有拾得遗失物是善意占有吗善意取得是不是占有啊张贴别人的照片是犯什么罪？你的房子中有“善意取得”是个什么意思公安局让签告知书是什么意思张贴个人隐私属于犯罪吗坐过牢的人可以去香港吗香港身份证可以去澳门吗 2023年香港身份证可以去澳门吗福建莆田市会计从业资格证书审批深圳社保局春节上班时间深圳社保局上班时间武汉住房公积金提取新政策有哪些武汉市公积金提取政策最新及方法是什么软件投诉怎么投诉 -法律知识耳鸣可以认定为工伤职业病吗耳鸣可以认定为工伤职业病嘛？半自耕农半自治半自治民间机构半自治区域半总统制办办案办案经费办案期限办案人员办案效率办案质量办案组办保险办公费办公厅办结办理办理手续办理业务的委任书办事程序办事处办事机构办事员办学权利能力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。