| 问题 | 2023年变动情况分析 |
| 释义 | 工伤误工费赔偿标准及计算方法。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊可适当延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。根据《最高人民法院解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，年龄等因素不应限制受害人获得误工费赔偿的权利。 法律分析 工伤误工费赔偿标准 我国《工伤保险条例》规定了工伤误工费赔偿标准。 《工伤保险条例》 第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。” 第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。” 治疗终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。 交通事故误工费怎么计算 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第1款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 从《民法典》和《解释》对误工费的相应规定来看，并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也就是说只要是受害人遭到人身损害，客观上并因误工而导致其收入实际减少，受害人不应受年龄、性别等因素的限制，都有权要求赔偿义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当予以赔偿。 结语 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊时，可以适当延长，但延长不得超过12个月。同时，工伤职工评定伤残等级后，将享受伤残待遇。对于已评定伤残等级并确认需要生活护理的工伤职工，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据受害人的误工时间和收入状况确定交通事故误工费的计算。根据相关法律规定，只要受害人因误工导致收入实际减少，不受年龄、性别等因素限制，都有权要求赔偿义务人支付误工费。 法律依据 中华人民共和国立法法（2023修正）：第二章 法律 第五节 其他规定 第六十一条 法律应当明确规定施行日期。 中华人民共和国预算法（2018修正）：第一章 总 则 第十八条 预算年度自公历一月一日起，至十二月三十一日止。 中华人民共和国预算法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 预算收入和预算支出以人民币元为计算单位。 |
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