| 问题 | 脚跟骨折工伤怎么赔偿 |
| 释义 | 脚跟骨折受伤所产生的所有医疗费用由公司承担。受伤住院期间，不能上班这段时间的工资公司也应该照常支付，如果受伤特别严重，需要有人陪护，护理费也应当由公司支付，具体费用需要由实际情况进行判断。 脚跟骨折工伤赔偿标准如下： 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4、住院期间伙食补助费按当地标准发放； 5、先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间。 一、工伤医药费赔偿标准是多少？ 1、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）； （5）如经劳动能力鉴定为1－10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1－4级伤残的由工伤保险基金承担，5－6级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5－10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5－10级伤残解除合同后领取由用人单位承担）等待遇。 二、鉴定为完全丧失劳动能力怎么赔偿 ，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。 |
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