端午节加班怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	端午节加班怎么算
释义	法律分析：用人单位安排实行标准工时制度劳动者端午节当天工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班费。 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付； 2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付； 3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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