| 问题 | 单位涨薪资,涨绩效偏偏不给我涨,违法嘛？ |
| 释义 | 遇到劳务派遣公司拖欠薪资不发的问题，打工者应该注意识别，凡是劳务派遣的事情，不应该收取打工者的押金，要防止上当受骗。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方式和薪资水平。 第四十八条国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用轿桐人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。《中华人民共和国民事诉讼法》第二嫌袜百四十三条 因合同纠纷或者其他财闭者坦产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。 |
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