| 问题 | 国家哪一年开始强制要求交社保的 |
| 释义 | 我国是从2011年7月1日开始强制缴纳社保的。其实对于老百姓来说，缴纳社保是一件好事情，社保属于国家福利政策，可以为我们提供包括疾病、养老、生育、伤残、失业等多个方面的基本生活保障。一直建议身边人，能有机会缴纳社保，一定要为自己缴纳一份。 一、试用期有社保吗 试用期有社保。用人单位自用工之日起便于劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的，并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 一、社保一共包括以下五种保险： 1、养老保险。在退休之后，可以获得一笔养老金； 2、医疗保险。在正规的单位事业中，劳动者都要参与医疗保险，所以需要按时支付医疗保险费用，到时候才能享受相关的待遇； 3、工伤保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助； 4、生育保险。针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助； 5、失业保险。国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 二、社保的办理程序是： 1、去社保局开户； 2、去社保局拿员工社保申报核定表； 3、去地税局换税收缴款书； 4、去公司开户银行缴纳社保。 综上所述，试用期有社保，试用期包含在劳动合同期限内，因此，试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 二、43岁买社保晚不晚 其实社保无论您多少岁，还是一定要交的，如果用人单位告诉我们到了退休年龄也交不够15年，劝我们不要买，这种情况下我们不要听用人单位的，自己应当坚决要买，这里我们就分析一下具体的原因：在我们缴费的这几年间，我们可以享受到相应的社保待遇，不要觉得缴纳社保就只是领取养老金这么简单，我们还有医疗保险，生育保险，工伤保险以及失业保险。医疗保险报销比例要比城乡居民医疗保险要高得多，在一些三甲医院，职工医疗保险一般能报销85％左右。工伤保险，不但是包含住院报销待遇，还有相应的伤残津贴，伤残补助以及其他的工伤补助费，抚恤金等。失业保险，要是被用人单位辞退可以享受到失业金待遇，每缴费满一年就可以享受到三个月。生育保险，万一42岁要孩子了还可以享受生育津贴。虽然说养老保险交不满15年就办理不了退休的手续，但是咱们可以延迟退休继续缴费，只要是缴满15年了，就可以办理退休，享受养老金待遇，比如您43岁了，15年以后才58岁，那对于女性来说到58岁办理退休也没有什么，一般女性的寿命还长呢。 三、个人交的社保和单位交的是一样的吗 个人交的社保和单位交的不一样，有以下区别：个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险、单位除此之外还可以缴纳工伤保险、生育保险和失业保险；个人缴纳社保必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，单位缴纳和户口所在地基本上是没有关系的；其他。 【本文关联的相关法律依据】 《人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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