实际上班天数23天工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实际上班天数23天工资怎么算？
释义	法律分析：工资计算，法定月计薪天数为21.75天，用22天计算，不合法。劳动者如果出勤23天，当月工资薪÷21.75×23。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数365天-104天）÷12月1.75天。
随便看	河北省独生子女考试加分政策应届毕业生直招士官流程法律问题辛集市律师收费规定? 辛集市律师咨询收费标准? 广州市交通事故伤残鉴定在哪里广州伤残鉴定机构法律问题广哪里做伤残鉴定需要准备什么惠州伤残鉴定中心咨询电话广州伤残鉴定机构 -工伤广州白云区工伤鉴定规定是什么？广州市工伤认定决定书结果那里查询最新广州市工伤鉴定程序广州工伤鉴定条件是什么广州市工伤鉴定怎么做新版残疾证没有监护人？新版残疾证没有监护人法律问题新版残疾证没有监护人呢新版残疾证没有监护人呢？残疾证上的监护人如何更改残疾证监护人证明残疾人新申请监护人证明材料残疾证上的监护人可以变更吗，变更后有法律效力吗如何取消残疾证上的监护人残疾人证监护人规定残疾证上的监护人是法定的吗 autrefois acquit autrefois acquit autrefois attaint autrefois convict autrefois convict autumn assizes aux cannot auxiliar auxiliary auxiliary act on commercial paper auxiliary act on negotiable instrument auxiliary administrative measure auxiliary application auxiliary body auxiliary claim auxiliary effect auxiliary forces auxiliary intervenor auxiliary intervention auxiliary organ auxiliary personnel auxiliary project auxiliary punishment auxiliary punitive measure auxiliary staff members

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。