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问题
公司转型安排员工转岗合法吗
释义
法律主观:
公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更 劳动合同 书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权 解除劳动合同 ,但应根据法律规定提前一个月通知并支付 经济补偿金 。
法律客观:
《 劳动合同法 》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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更新时间:2026/6/17 1:50:23