| 问题 | 北京剖腹产产假128还是143天 |
| 释义 | 通常为128天。无论是顺产还是剖腹产，按照相关法律的规定，享受的都是一样的产假，只有难产的，才会多给15天假。此外，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、 社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 产假128天还是98天 98天。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 江苏省产假是128天还是158天 江苏省女方正常产假可休128天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假30天。根据相关法律明确规定，江苏公民依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 法律依据： 《北京市人口与计划生育条》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、 社会团 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。