迟到应该怎么扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	迟到应该怎么扣工资
释义	法律分析：依据《劳动合同法》规定：用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工的界限及相应的处罚．但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	医疗事故争议的处理办法是什么医疗事故认定规定医疗事故的认定与处理医疗事故的认定流程医疗事故争议办理办法有什么？医疗事故纠纷认定的详细内容是什么医疗事故纠纷怎么认定医疗事故认定规定? 医疗事故认定的相关标准和程序医疗事故认定部门医疗事故纠纷的处理办法是什么医疗事故争议处理办法是什么医疗事故认定流程是什么医疗事故医疗过错认定的条件是什么医疗事故争议办理办法是什么呢？医疗事故争议办理办法有什么医疗事故纠纷如何认定医疗事故纠纷处理办法有哪些？一级甲等医疗事故医生怎么处罚？家里的快递丢失是谁的责任？家中快递丢失，责任谁来担？二手房网签需要注意什么吗购房网签的法律特征是什么? 网签合同具有哪些特征网签的好处、有什么要注意的 unilateral act unilateral action unilateral act of force unilateral administrative act unilateral annexation unilateral assignment unilateral character of administrative act unilateral civil act unilateral clause unilateral conflict norms unilateral conflict rule Unilateral Contract Unilateral contract unilateral contract unilateral contract unilateral decision unilateral declaration unilateral declaration of independence unilateral denunciation unilateral denunciation of a treaty unilateral error unilateral guaranty unilateral import quota unilateral instrument unilateral interpretation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。