网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
迟到怎么扣工资
释义
法律主观:
迟到按分钟数扣工资合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%;与以上任何一点相悖的,则迟到扣工资不合法。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
有限责任公司股东不履行职责,应该怎么办?
有限责任公司的股东不履行职责怎么办
有限责任公司股东会行使哪些职权
公司股东会行使哪些职权?
有限责任公司股东在公司设立未履行职责
股东不履行责任怎么办
有限责任企业股东会要行使什么职权
监理不到位引起的工程质量问题责任规定是什么
签了劳务合同能认定劳动关系吗
个人承包劳动关系如何认定
内部承包和劳动关系并存的情形是否有规定
承包和劳动关系的区分有哪些
企业承包劳动关系是什么?
如何区分承包劳动关系的不同?
劳动关系和承包的关系有什么区别吗?
如何区分承包劳动关系的不同
承包关系与劳动关系的区别是什么
劳动关系与承包关系的区别是什么
承包和劳动关系的区分有哪些?
劳动关系和承包关系的区别是什么?
个人承包劳动关系怎么认定?
内部承包劳动关系应该注意什么问题,如何认定劳动关系
单位承包给个人,个人又雇佣是否存在劳动关系
单位承包给个人,个人又雇佣是否存在劳动关系 -劳动合同
承包属于什么劳动关系 -法律知识
minor confinement
minor crime
minor criminal case
minor criminal offender
minor growing of drug plants
minorities treaty
minority
minority
minority clause
minority community
minority holding
minority leader
minority nationality
minority representation
minority right
minority stockholder
minority stock right
Minor, Minority
minor offender
minor offense
minor orphan
minor psychoses
valid means
valid period of protection for registered trademark
valid registered trademark
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/4 14:43:02