| 释义 |
保姆需要试用期费用。劳动者三天试期是有工资的，如果人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求人单位支付其资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：
本人身份证、人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保阝章监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，印谲法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张人单位支付你拖欠工资数额50％-00％的赔偿金。
保姆可以约定试用期吗？
1、可以约定试期，但是由于雇主和保姆不届于劳动关系范畴，所以雇主无法直接和保姆约定试期，但是雇主可以与家政公司约定保姆的试期；
2、即雇主与家政公司约定保姆试期，保姆和家政公司之间届于劳动关系范畴，符合劳动合同法的规定。
综上所述，试工三天有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱，试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资，辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付蛤劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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