| 问题 | 事业编辞职了职业年金应该怎么办? |
| 释义 | 事业单位辞职缴纳灵活就业社保，退休还有职业年金吗？自身曾是机关事业单位的工作人员，可是由于个人原因，离开所属的机关事业单位。而且自己把机关事业单位的社保关系，迁移变成了灵活用工的方式去参保。可是依照灵活用工的方式去参与社保，仅仅只可以参与其中的，城区职工养老保险和城镇职工医保。并不能够参与之前在机关事业单位的职业年金这种情况下，大家退休以后，还能不能够体验到职业年金的待遇呢？ 有许多从机关事业单位的人员离职出来以后没有办法前去交纳职业年金，由于职业年金只可以通过所在单位来参保，你要么找一家企业单位，这家企业单位有着企业年金，那样是能够合拼来计算的。可是如果说你所从事的这份工作企业，没有企业年金。那样实际是没有办法体验到退休以后的职业年金或者企业年金的待遇，这是毫无疑问的。 但我们退休以后。就不能够享有按月领到职业年金的待遇了，当然这个职业年金自身它是具备一次性转出的条件。只不过一次性转出要扣减巨额的个税，大概的比例是20%上下。因此对于大家而言，我们必须要接纳这种实际，自然如果你今后再去找到一份企业单位，并且拥有职业年金的待遇。那样的话你的个人积累余额才可以提升。否则的话，你个人账户余额就会是比较少的。 自身大家机关事业单位人员，在2014年10月份之后创建的职业年金制度。实质上来说，参保的时间并不是很多，因此，大家并不能有太多的职业年金待遇，自然未来如果说你确实是不打算去寻找工作，一直会依照灵活用工的方式去参保。是没有办法不断享有职业年金的待遇，所以你将来也就仅仅只可以提出，个人账户余额的这一部分，就跟公积金它是一样的道理。 虽说我们没有的职业年金，可是养老保险金这一块，还是有必要去正常参保的。大家正常依照灵活用工的方式去参保，那样养老保险的累计缴费年限都是可以正常来累计计算，未来你达到一个较长的累计缴费年限，所获得养老金的待遇水准是非常高的。最后自身退休以后综合待遇相对而言都是比较不错的，所以尽管做不到参与职业年金，可是可以适当提升养老保险金的参保规范，也是可行的。 回答涉及到的法律依据： 《机关事业单位职业年金办法》 第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 第八条工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。 第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金： （一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 （二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 （三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。 未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。 |
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