| 问题 | 企业应如何保护员工的人身安全？ |
| 释义 | 法律分析：企业应当为保护员工的人身安全负起责任。法律有关规定，如《劳动法》第十九条规定：“用人单位应当采取必要措施保障劳动者安全，防止事故伤害，保护劳动者的身体健康。”《安全生产法》第十九条明确规定：“用人单位应当建立和完善安全生产责任制度，落实安全生产行政首长负责制和企业主要负责人安全生产责任制，建立健全安全生产管理机构，配备符合要求的安全生产管理人员和安全生产设施，开展安全生产宣传教育，建立健全安全生产记录和报告制度，及时掌握和反映本单位的安全生产情况。”此外，还有其他相关规定。 法律依据： 1.《劳动法》第十九条：“用人单位应当采取必要措施保障劳动者安全，防止事故伤害，保护劳动者的身体健康。” 2.《安全生产法》第十九条：“用人单位应当建立和完善安全生产责任制度，落实安全生产行政首长负责制和企业主要负责人安全生产责任制，建立健全安全生产管理机构，配备符合要求的安全生产管理人员和安全生产设施，开展安全生产宣传教育，建立健全安全生产记录和报告制度，及时掌握和反映本单位的安全生产情况。” 3.其他相关法律法规。 需要注意的是，企业在保护员工的人身安全时应当根据实际情况采取不同的措施，如对于高空作业等高风险岗位，应当配备安全带等安全设备，并提供相应的安全培训；对于需要频繁操作机器等需要技能的工作，企业应当培训好技术人员，使其熟练掌握操作技能，确保安全生产。企业应当为员工提供安全保障，建立安全意识和文化，从而保障员工人身安全，提高企业生产效率和发展。 |
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