薪酬的计算依据有哪些?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪酬的计算依据有哪些?
释义	法律分析：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。薪酬的计算依据就是将签名几项加起来。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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