试用期有社保和五险一金吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期有社保和五险一金吗
释义	法律分析：试用期也属于正式劳动关系，应当投保。法律依据：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	收到法院传票是要开庭吗收到法院传票是不是就已经立案了收到传票是不是已经立案了？互联网法院有传票吗收到法院传票是不是就已经立案了房票违法吗 -法律知识房票转让合法吗？收到传票是不是已经立案了收到法院的传票是不是就立案了社会关爱与负面影响铜仁市民政局网站谁了解? 民政局入户调查低保都干什么低保核实调查什么低保核实调查什么民政局入户调查低保都干什么办低保,政府都调查哪几方面低保核实调查什么办低保,政府都调查哪几方面民政局入户调查低保都干什么民政部门社会工作的主要内容是什么民政局入户调查低保都干什么？社会救助工作是什么我国法律中有哪些措施体现了国家对每个社会成员的关爱？民政部门信息指的是什么社会福利和社会救助的区别？ obligee obligee in the maintenance obligee of support Obligee Or Creditor, Obligor Or Debtor obligee's right of subrogation obligor obligor obligor obligor in the maintenance obligor of intellectual property right obligor of support obscene obscene obscene act Obscene Articles Tribunal obscene object Obscene, Obscenity Obscene, Obscenity2 obscene publication obscene publications obscene tape obscene video obscene videotape obscenity obscure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。