| 问题 | 工伤赔偿范围中包括的失业补偿如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿包括三个方面的内容，即医疗费、工伤津贴和一次性伤残补偿金。其中工伤津贴的计算公式为：工伤津贴=工资基数×工伤认定等级÷100%。而在工伤津贴的基础上，若工伤造成了劳动能力的减损，可按一定比例发放伤残津贴。失业补偿是工伤保险赔偿的一种形式，主要是在工人因受到工伤而失业时，对其失业期间的经济补偿。失业补偿的计算公式为：失业补偿=个人月平均工资×失业保险缴费年限×待遇标准。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十三条：工伤津贴按下列标准发给：一级工伤为工资基本标准的百分之九十；二级工伤为工资基本标准的百分之八十；三级工伤为工资基本标准的百分之七十；四级工伤为工资基本标准的百分之六十；五级工伤为工资基本标准的百分之五十。 2.《工伤保险条例》第十五条：一次性伤残补偿金应当按照下列标准发给：劳动能力完全丧失伤残一次性伤残补偿金为十二个月工伤津贴的总和；劳动能力丧失程度达到三分之二以上但未达到完全丧失伤残一次性伤残补偿金为十个月工伤津贴的总和；劳动能力丧失程度达到三分之一以上但未达到三分之二伤残一次性伤残补偿金为八个月工伤津贴的总和；劳动能力丧失程度达到十分之一以上但未达到三分之一伤残一次性伤残补偿金为六个月工伤津贴的总和。 3.《失业保险条例》第九条：失业补偿金的计算公式为：失业补偿金=个人月平均工资×失业保险缴费年限×待遇标准。 |
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