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问题	安化黑茶直销模式与奖金制度法律问题
释义	法律分析: 一、华莱黑茶共有2个盘(黑盘or消费组)(红盘or经营组) 黑盘(每个盘7个人分别是:组长1人，副组长2人，组员4人) 首先您购买华莱产品(4980元一斤茶叶）这时候您就变成公司黑盘一员，不过您需要帮公司卖出两套产品(4980×2)必须要每人卖出两套。(销售任务）公司奖励800元。此时您是销售组组长。当您变成销售组长的时候您必须帮助组员发展2个人(每人4个点位，总共8个点位)。发展到2个人以后您就会离开黑盘进入下一个盘红盘。公司奖励5000元。此时红盘你们所有人都是之前黑盘的组长，此时依然会选出组长重复黑盘的操作，形成裂变。由1变2,2变4,4变8这样倍增下去。二、从黑盘晋升到红盘并且是组长的时候，公司会给您10000元奖金，如果之前的红盘里的组员8人都变成进到红盘时公司会给您5000元一人:5000×8，如果红盘满8人公司直接给您5万5作为奖励。总共您可以拿到: 5000+10000+40000+55000(公司奖励)=110000元当拿完11万元奖励跟完成任务后您不需要重新销售产品，直接形成裂变，您直接滚落到红盘最底层，重新按照游戏规则发展下线，不停循环赚取11万元。所以黑茶鼓吹可以赚取无数个11万元。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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