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问题
离职时间到了没有人交接
释义
法律主观:
工作没完成交接不影响离职,但如果给公司造成损失的可能需要承担由此给单位造成的实际损失的责任。劳动者只需要按照有关程序提出辞职就行,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。
法律客观:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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202312315投诉etc投诉哪个部门
从社会性别视野看我国事实婚姻存在的问
如果涉外婚姻中存在性别偏见或歧视,该怎么办?
简述国际私法的调整对象。
简述国际私法的调整对象。
具有性别歧视的社会行为和偏差进行政策性控制属于什么政策
涉外民事关系法律冲突的特点
国际私法调整的对象是() a 民商事关系 b 涉外民商事关系 c 涉外商事关系 d
具有性别歧视的社会行为和偏差进行政策性控制属于什么政策
下列属于侵权行为的基本类型是什么?
涉外民事关系的法律特征表现为
我国的根本法律是什么其他任何法律都不能与其相抵触
subsistence
subsistence allowance
subsistence cost
subsistence wage
subsisting contract
subsoil of the territorial sea
subsoil waters
sub spe rati
sub spe reconciliationis
substance
Substance
substance invention
substance of law
substance patent
substandard goods
substandard products
Substantial
substantial
substantial capacity rule
substantial change of circumstances
substantial clause
substantial compliance standard
substantial connection
substantial crime
substantial culture of law
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更新时间:2026/1/17 15:57:37