工资条由哪个部门发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资条由哪个部门发
释义	法律分析：一般来说人力资源部负责做工资条，然后财物凭条打工资。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	当事人约定管辖法院的法律规定管辖权裁定书是应该怎么样的管辖权裁定书是如何样的？管辖权裁定书是应该怎么样的？死刑执行要有判决书吗购买运输假币罪如何量刑? 购买运输假币罪处罚标准细分? 签订债权抵押协议要注意什么房地产抵押权是一种债权吗男女双方谁先提出离婚什么是侵权纠纷如何查询新身份证的办理地点离婚协议能作为法院裁判依据吗协议离婚法院会怎么判法院的离婚判决书可以办理离婚证吗？销售侵权复制品罪会判多长时间? 销售侵权复制品罪判刑标准多少年? 销售侵权复制品罪判刑标准多少年? 销售侵权复制品罪能判多少年? 销售侵权复制品罪与侵犯著作权罪的区别？销售侵权复制品罪既遂怎么处罚量刑达到什么标准销售侵权复制品罪才能立案? 销售侵权复制品罪既遂处罚标准? 销售侵权复制品罪的构成要件是怎样的? 销售侵权复制品罪既遂如何判刑? assume risks by the self assume sole responsibility for one's own profits and losses assume the office of assume the responsibility assumpsit ASSUMPSIT assumption assumption assumption of debts assumption of reviewability assumption of risk assumption of risk Assumption Of Risk Assumption of risk assurance assurance assurance assure assured assured assured assurer a statement of repentance as the circumstances may require asthenic type

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。