| 问题 | 灵活就业社保可以考二建吗 |
| 释义 | 一般来说，外地社保是不能在本地考二建的，二级建造师报名是属地化管理。报考二建的社保问题，主要分为两种，一种是不要求社保，还有一种是要求社保缴纳单位和报考单位必须一致。如果是第二种情况的话，二建报考单位和缴纳单位必须一致，且二级建造师只能在工作单位所在地区，或者户籍所在地区报考。那么，外地的社保就不可以在本地考二建了。 一、档案调回原籍还算应届毕业生吗？ 录用公务员，应当按照下列程序进行：（一）发布招考公告；（二）报名与资格审查；（三）考试；（四）考察与体检；（五）公示、审批或备案。公考等公职考试中，对应届毕业生的界定是，毕业后两年内，未落实工作单位，档案保存在有权限保存的社会服务机构中，比如人才中心、教育局等单位，都为应届毕业生。你所讲的档案回原籍，是其中的一个判定因素，非师范类回到原籍的人才中心，只要你未签订三方协议，用工协议或者购买社保医保，未落实工作单位，两年内你都可以按照应届毕业生报考。 二、在私企工作，也必须提供在职证明吗？ 分为两种情况： 如果你在报名环节填写报名表时，身份为在职人员，并填写了所在单位，那么即使你所在单位是私企，你也一定要填写并提交单位的同意证明。 在面试前辞职，分两种情况： 1、辞职之后，在政审环节时，你已经完全解除了劳动合同并开具了离职证明并且完成了所有辞职手续，且，这个离职证明，从你提交离职信到办完离职手续，至少已经过了一个月的时间。也就是说，你已经辞职超过一个月了，在这种情况下，你就不再需要提供单位同意报考证明。 2、如果你不符合上述所说，同时在报名环节填写报名表示时填报了单位，那么你必须要填写并提供单位同意证明。 让国有单位在职在编人员在报考前征得单位同意这是公务员和事业单位招聘中一个很普遍的要求。原因主要是怕万一原单位不同意，以后出现人事纠纷，有些在职在编人员可能跟单位签订有服务协议，有服务时间的要求，万一通过招考录取后，单位又不放人，人事档案无法调动，政府和事业单位精心组织的招考就白忙活了。 但是这个同意报考证明是在公务员考试笔试通过之后在面试资格复审环节所需要提供的证明，所以考生可以放心的去准备国考笔试，看看笔试情况再做下一步打算和准备。 如果笔试顺利通过，担心面试未考上，对自己有不好的影响，可以向招考部门申请，经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明或人事档案代理机构的相关证明也可在体检前（面试前组织体检的职位在考察前）提供。 |
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