| 问题 | 应付工资是指什么 |
| 释义 | 应付工资是指用人单位在提供正常劳动时，应当向劳动者支付的工资，不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指应付工资。实际工资是在合理扣除后，实际发给劳动者的工资。劳动者在提供正常劳动时，扣除后的工资不得低于最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 一、深圳劳动合同底薪多少 深圳劳动合同底薪多少，具体如下： 全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元／月。 非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22．2元／小时。 深圳市最低工资中是没有将员工个人应承担的社会保险费和住房公积金剔除在外的，亦即用人单位支付员工正常工作时间劳动报酬不得低于深圳市最低工资，是指应发工资（扣除社会保险费和住房公积金等费用前）不得低于最低工资标准，而非实发工资不得低于最低工资标准。最低工资标准不包含高温津贴，也就是说，剔除高温津贴以外，用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。 二、工资低于最低工资标准是不是合法的 工资低于最低工资标准违法。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 |
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