| 问题 | 四险一金应该缴纳多少？ |
| 释义 | 《社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 四险一金和五险一金区别 四险一金比五险一金少一个生育保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险一金指住房公积金。 四险一金包括什么 四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险一金指住房公积金。住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%那是按照个人全年平均工资计算。 五险一金缴费比例是多少 单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金）职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%职工个人不缴费工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。 五险一金的缴费比例是多少 用人单位必须为职工缴纳五险一金其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%个人2%。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%个人不用缴工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 大连五险一金缴费比例是多少 大连市五险一金缴纳比例如下：1、养老保险：单位承担19%个人8%。2、失业保险：单位及个人各自承担0.5%。3、医疗及生育保险：单位5%个人2%。4、工伤保险：企业独自承担0.9%。5、公积金是10%-12%。 该内容由 陈继超律师 和 律说律答 共创回答 |
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