| 释义 |
一、公司发了offer后反悔需要赔偿吗
1、公司发了offer后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面：
（1）需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；
（2）需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等；
（3）赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十三条
承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百九十五条
当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。
当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
二、公司辞退员工需要赔偿吗
在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上，不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果企业无故或者非法辞退员工，需要支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。
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