| 问题 | 离职了工资多发了2000多不退可以吗 |
| 释义 | 离职了工资多发了2千多，不退不可以。 劳动者已经知晓情况，就应该退还多发的工资，因为这属于不当得利。用人单位有权要求劳动者退还多发的部分，如果劳动者拒绝退还，需要承担法律责任。不当得利没有法律根据，因此，虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人。这种权利义务关系就是不当得利之债。其中，取得不当利益的人为得利人，是不当得利之债的债务人，负有返还不当得利的债务，财产受损失的人为受损失的人，是不当得利之债的债权人，享有请求受益人返还不当利益的债权。 主张成立不当得利的原告，应当对构成不当得利的要件事实，负举证责任，即原告不仅应当证明，被告获得利益并使自己遭受损失，还应当证明被告获得利益没有法律上的根据，被告对获得利益有也责任提供证据证明。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。 第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。 |
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