| 释义 |
一、劳动合同的内容有哪些
1、劳动合同的内容有以下几点：
（1）用人单位基本信息；
（2）劳动者基本信息；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
二、有效合同应具备的条件有哪些
有效合同应具备的条件如下：
（1）当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力；
（2）意思表示真实；
（3）不违反法律或者社会公共利益；
（4）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（5）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（6）以合法形式掩盖非法目的；
（7）损害社会公共利益；
（8）违反法律、行政法规的强制性规定。
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