| 问题 | 没毕业前交社保算应届生吗 |
| 释义 | 没毕业之前交社保算应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了劳动合同没交社保还算应届。 大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间,是由学校决定,而实习的大学生一般都是即将毕业的学生,所以,大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个不同的概念，实习期交社保是企业为你的劳动付出的一定的成果，而应届毕业生指的是你在当年应该毕业的学生，概念性是两个不同的方向，只要你在当年毕业了，那么就算应届毕业生。 应届生主要指大学毕业生。应届毕业生是指在预期毕业年份毕业的毕业生。在公务员考试中，新生的定义与字面意义没有太大区别，但在公务员招聘中，作为公共机构，在择业期间通常有新生+大学毕业生，目的是解决大学毕业生的就业问题。需要在毕业前工作的新生需要持有毕业推荐表、成绩单和三方协议才能找到工作。 毕业后，他们只有在获得注册证书后才能在工作场所立足。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了劳动合同没交社保还算应届。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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