发工资时间是什么时候？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	发工资时间是什么时候？
释义	国家没有规定工资应该什么时候发，劳动者可以与用人单位协商工资发放的时间。我国法律规定工资应当按月发放。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次按周、日、小时支付工资。
随便看	雇佣关系人身损害赔付雇佣关系人身损害赔偿雇佣关系人身损害赔偿同归于尽犯法吗 -犯罪构成雇佣关系人身损害赔偿？税法不溯及既往原则怎么进行解除关系损害索偿雇佣关系人身损害赔偿时效？雇佣关系人身损害赔偿致人轻伤双方已和解，法院怎么判致人轻伤双方已和解，法院怎么判雇佣关系人身损害赔偿时效为何采用赔偿不溯及既往? -法律知识赔偿不溯及既往有触合宪性吗? 为何采用赔偿不溯及既往? 法律问题赔偿不溯及既往有触合宪性吗? -法律知识为何采用赔偿不溯及既往?？赔偿不溯及既往有触合宪性吗?？为何采用赔偿不溯及既往赔偿不溯及既往有触合宪性吗国家赔偿法有没有溯及力保留追溯赔偿权益 -法律知识国家赔偿法的溯及力是什么？国家赔偿法有没有溯及力的国家赔偿法有没有溯及力法律问题 supplementary contract supplementary convention supplementary declaration supplementary distribution supplementary extradition supplementary fee supplementary fees for renewal supplementary financial facility supplementary fixtures of buildings supplementary heirs investment supplementary insurance supplementary insurance by danwei supplementary insurance by work units supplementary judgment supplementary law supplementary laws supplementary list supplementary materials supplementary old-age pension in an enterprise supplementary ordinances supplementary proceedings supplementary provision supplementary provisions supplementary punishment supplementary registration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。